Авторские статьи
Популярное | Последнее
81
×
Профессиональная деформация
Сообщество Lean+6Sigma в России
Профессиональная деформация

- Что такое профессиональная деформация? 
- Это когда, некоторые менеджеры считают, что если взять 9 женщин, то можно родить ребёнка за 1 месяц.

Суть термина "Профессиональная деформация личности" мне была непонятна, пока друг-фотограф на мою просьбу снять туфли в прихожей не сфотографировал их.

 

В каждой профессии есть своя профессиональная деформация. У кого-то она проявляется раньше, у кого-то позже. Но рано или поздно «закону повинуются все».

Правило это не обошло стороной и консультантскую деятельность.

Мы с коллегами при обсуждении этого феномена уже даже разработали шутливую градацию степеней деформации.

Первая стадия, когда везде начинаешь искать улучшения. Все просто, пришел в ресторан, вместо того, чтобы наслаждаться обстановкой и процессом, сидишь и прикидываешь «а вот там узкое место, можно было бы расшить», «о, а там персонал немотивирован», «а этот процесс вообще не работает как надо», «с точки зрения 5С тут полный хаос»…и так далее. И все бы ничего, но все эти наблюдения часто начинают доводиться до окружающих, вызывая, в лучшем случае, недоумение.

Вторая стадия, все начинаешь улучшать. Уже мало просто найти, пришло время обезвреживать. И начинаются советы направо и налево, рекомендации и так далее. Доходит даже до обид, когда не слушают, мол «я им лучше хочу сделать, а они…». Работа иногда проникает в сны, где ты постоянно что-то улучшаешь. Это приносит удовольствие, но некоторые люди могут начать смотреть на тебя как на сектанта или помешанного.

Третья стадия. Самая забавная. На этом этапе консультант успокаивается, понимает, что его мнение может окружающим быть неинтересным. Поэтому советов дает мало, а проблемы не выискивает. При этом подсознательно этот процесс все равно идет (чтобы осталась возможность быстро активировать процесс поиска и устранения при необходимости). На этом этапе происходят существенные изменения в образе жизни: все процессы как-то само собой начинают ранжироваться. По важным процессам автоматически строятся детальные планы, даже там, где не надо (с приоритетами тоже можно ошибиться лихо). Незаметно для себя начинаешь применять рабочие механизмы к окружающим, мотивирование/стимулирование, принципы убеждения, коучинг всех вокруг, включая детей и животных.

Серьезно, я как-то поймал себя на мысли, что прикидываю, какую литературу дать почитать моему 2-годовалому сыну, чтобы у него лучше получалось играть в конструктор. Только минут через 5 такого планирования вспомнил, что сына и читать-то не обучен еще, и вообще его и так пока все устраивает.

В общем, в последнее время становится все интереснее ловить себя на подобных проявлениях, благо они приносят все же больше пользы, чем неудобств.

А как профессиональная деформация проявляется у вас?
проф. деформация_2.jpg
проф. деформация_1.jpg
Войдите, чтобы оставить комментарий
ВОЙТИ
Комментариев нет
Задать вопрос автору статьи
Автор статьи ответит вам по email в течении 1-2 дней.

* - обязательные поля

Рекомендовано
Реклама
  • Как с вероятностью в 96% понять правильного ли кандидата Вы нанимаете? Мотивационное исследование (МОИ) – лучший инструмент для найма, оценки персонала и коррекции системы мотивации
  • Создаем эффективные Департаменты по развитию Производственной системы
Поделиться